拖欠农民工工资怎么讨要最快解决

结论：
最快解决拖欠农民工工资问题，可先协商，保留证据，协商无果可向劳动监察部门投诉、通过工会维权，仍无法解决则申请仲裁，不服仲裁结果可起诉，还能寻求法律援助。
法律解析：
根据《保障农民工工资支付条例》等相关法律，农民工有获得劳动报酬的权利。与用人单位协商是解决问题的第一步，保留证据能在后续维权中起到关键作用。劳动监察部门有调查和责令用人单位支付工资的权力，处理周期相对短，能较快解决问题。工会代表农民工沟通协商也是合法有效的途径。申请仲裁是进一步的法律手段，准备好相关材料能保障仲裁顺利进行。对仲裁结果不服向法院起诉是司法救济途径。而法律援助能为经济困难的农民工提供免费律师帮助。如果在解决拖欠工资问题上遇到任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）协商是解决拖欠工资问题的第一步，保留证据能为后续维权提供有力支持，避免空口无凭。
（2）向劳动监察部门投诉是较为高效的方式，其有调查和责令支付的权力，能在相对短的时间内处理问题。
（3）工会作为职工权益的代表，可代表农民工与用人单位沟通协商，增加维权的力量。
（4）申请劳动仲裁是更具法律强制力的手段，需准备好相关材料以保障自身权益。
（5）对仲裁结果不服向法院起诉，能进一步通过司法途径解决纠纷。
（6）寻求法律援助可让经济困难的农民工获得免费律师帮助，降低维权成本。

提醒：
在维权过程中要注意证据的完整性和时效性，不同案件情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）与用人单位积极协商，协商过程中保留聊天记录、通话录音等证据，为后续维权做准备。
（二）协商不成，向当地劳动监察部门投诉，借助其调查权力责令用人单位支付工资。
（三）通过工会维权，由工会代表与用人单位沟通协商。
（四）若上述方法都不行，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，准备好仲裁申请书、证据材料等。
（五）对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼。
（六）寻求法律援助，获取免费律师帮助。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
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快速解决农民工工资拖欠问题，步骤如下：
与用人单位协商，协商过程保留聊天记录、通话录音等证据。
协商不成，向当地劳动监察部门投诉，该部门可调查并责令单位支付工资，处理周期短。
借助工会维权，工会能代表农民工和单位沟通。
上述无果，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，备好仲裁申请书和证据。
对仲裁结果不满，在规定时间起诉。还可寻求法律援助获免费律师帮助。
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要最快解决拖欠农民工工资问题，需多途径灵活处理。优先与用人单位协商，保留证据，这是成本最低且最直接的解决方式。若协商失败，可转向其他途径。
1.向当地劳动监察部门投诉，其有权调查用人单位并责令支付工资，处理周期短。
2.通过工会维权，工会可代表农民工与用人单位沟通协商。
3.向劳动争议仲裁机构申请仲裁，准备好仲裁申请书和证据材料。
4.对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼。
5.寻求法律援助，获得免费律师帮助。

建议农民工在遇到工资拖欠问题时，冷静处理，按上述步骤依次尝试，快速有效解决问题。