装修工人老板不给钱怎么办

法律分析：
（1）装修工人遇老板不给钱，协商是首要且较为温和的解决方式。保留协商凭证，能在后续维权时作为双方就工资问题进行沟通的证据，证明工人曾主张权利。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量维权。准备证明劳动关系和拖欠工资数额的证据，有助于劳动监察部门快速了解情况，责令老板支付工资，有效维护工人合法权益。
（3）申请劳动仲裁是一种具有准司法性质的解决途径。在规定时间内提交相关材料，仲裁机构会公正审理并作出裁决，保障工人的诉求得到合理处理。
（4）对仲裁结果不满意时向法院提起诉讼，这是最终的司法救济手段，通过法院的判决确保工人能依法追讨工资。

提醒：
维权过程中要注意证据的收集和保存，不同案情适用的解决方式可能不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）与老板协商，这是最直接的方式，协商时要保留聊天记录、通话录音等协商凭证，方便后续维权使用。

（二）协商不成，向劳动监察部门投诉。需准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资数额的证据，劳动监察部门会责令老板支付工资。

（三）申请劳动仲裁，在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会审理并作出裁决。

（四）若对仲裁结果不满意，在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径追讨工资。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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装修工人被老板拖欠工资，可这样维权：
1.先和老板协商，要求支付工资，保留好聊天、通话记录等协商凭证。

2.协商不成，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、考勤记录等能证明工作和欠薪情况的证据，由部门责令老板给钱。

3.还能申请劳动仲裁，按规定时间交申请书和证据，等仲裁机构审理裁决。

4.若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉追讨工资。
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结论：
装修工人遇老板不给钱，可通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼等方法维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当装修工人遭遇老板拖欠工资时，协商是最直接的解决方式，保留相关协商凭证能为后续维权提供有力支持。若协商不成，向劳动监察部门投诉是有效的途径，准备好证明劳动关系和拖欠工资数额的证据，能帮助劳动监察部门更好地处理问题。申请劳动仲裁则是更具权威性的手段，仲裁机构会依据事实和法律作出裁决。若对仲裁结果不满意，向法院提起诉讼是最后的保障，通过司法途径能更有效地追讨工资。如果在维权过程中遇到复杂问题或不确定如何操作，建议向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。
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装修工人遇老板不给钱，可通过多种途径维权。可先与老板协商，同时保留协商凭证，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还能向法院起诉。
1.协商解决：与老板沟通要求支付工资，过程中保留聊天记录、通话录音等协商凭证，以便后续使用。
2.投诉举报：协商无果可向劳动监察部门投诉，提前准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资数额的证据，由劳动监察部门责令老板支付。
3.申请仲裁：还可申请劳动仲裁，在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会审理并作出裁决。
4.提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径追讨工资。