老板打了工资欠条不给钱怎么起诉

法律分析：
（1）准备起诉材料是起诉的基础。起诉状要准确清晰地写明原被告信息、诉讼请求及事实理由，工资欠条是关键证据，能有力证明拖欠工资事实，身份证复印件用于证明起诉人的身份。
（2）确定管辖法院很重要，老板住所地或合同履行地法院拥有管辖权，向正确的法院起诉才能确保诉讼程序顺利进行。
（3）提交材料到法院立案庭后，法院会进行审查，符合条件的予以受理，此时需按通知缴纳诉讼费用。立案后等待排期开庭，庭审时要充分展示证据、阐述诉求，让法院了解案件全貌。
（4）法院作出判决后，若老板不履行生效判决，在规定时间内申请强制执行，可保障自身合法权益。

提醒：
起诉过程中要注意收集更多有利证据，不同案件情况不同，建议咨询以进一步分析。
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老板打了工资欠条却不给钱，可通过起诉维权，流程如下：
1.准备起诉材料：需有起诉状，详细写明原被告信息、诉讼请求与事实理由。带上工资欠条作为存在拖欠工资事实的证据，同时准备好身份证复印件。
2.确定管辖法院：通常向老板住所地或合同履行地法院起诉。
3.提交材料立案：将准备好的材料提交给法院立案庭，法院审查后，符合立案条件的会受理，并通知缴纳诉讼费用。
4.参加庭审：立案后等待法院排期开庭，庭审中充分阐述诉求和事实依据，出示证据。
5.申请执行：法院会根据审理情况作出判决，若老板不履行生效判决，可在规定时间内申请强制执行。

建议起诉前与老板再次沟通协商，保留好相关聊天记录等。起诉过程中，严格按照法律程序准备材料和参与庭审。
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结论：老板打了工资欠条却不给钱，劳动者可按特定流程起诉追讨工资。
法律解析：当老板打了工资欠条却不支付工资时，劳动者可通过法律途径维权。起诉需先准备起诉材料，包含写明原被告信息、诉讼请求及事实理由的起诉状，能证明拖欠工资事实的工资欠条，以及自己的身份证复印件。接着确定管辖法院，通常是老板住所地或合同履行地法院。之后将材料提交给法院立案庭，法院审查符合立案条件会受理并通知缴费。立案后等待开庭，庭审中要充分阐述诉求和出示证据，法院会依法判决。若老板不履行生效判决，可在规定时间内申请强制执行。这一系列流程有《中华人民共和国民事诉讼法》等法律作支撑，保障劳动者合法权益。如果遇到此类情况不知如何操作或对流程有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。
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（一）按照起诉流程，准备起诉材料时应仔细核对原被告信息，确保起诉状准确无误，工资欠条要清晰可辨，证明力充足。
（二）确定管辖法院时，要准确了解老板住所地及合同履行地，可通过相关部门或有效途径获取具体地址信息。
（三）提交材料给法院立案庭后，若遇到材料补充等情况，要及时按要求完成。
（四）庭审前应梳理好自己的诉求和事实依据，庭审中冷静清晰地阐述并出示证据。
（五）若老板不履行生效判决，要在规定期限内尽快申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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1.准备材料：撰写起诉状，写清相关信息、诉求和理由；带上工资欠条当证据；备好本人身份证复印件。
2.确定法院：通常向老板住所地或合同履行地的法院起诉。
3.提交立案：把材料交至法院立案庭，经审查符合条件的会受理，并通知缴费。
4.等待开庭：立案后等法院安排开庭，庭审中讲清诉求和事实，出示证据。
5.申请执行：若老板不履行判决，在规定时间内可申请强制执行。