耳膜穿孔轻微伤怎么赔

耳膜穿孔构成轻微伤，赔偿项目如下：
1. 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
2. 误工费：因伤导致无法正常工作而减少的收入。有固定收入的，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
4. 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。以正式票据为凭，有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
5. 住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
6. 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
赔偿数额需综合各项损失及责任划分来确定。双方可先协商赔偿事宜，协商不成的，受害人可通过民事诉讼等法律途径要求侵权人承担赔偿责任。
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关于耳膜穿孔轻微伤怎么赔的问题,骆律师从法律角度分析如下：
耳膜穿孔构成轻微伤，赔偿主要涉及以下方面：
1. 医疗费：根据实际发生的医疗费用，凭医院的诊断证明、病历、缴费凭证等进行索赔。包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。
2. 误工费：按照受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构出具的证明确定，收入按照实际减少的收入计算，有固定收入的，按固定收入计算，无固定收入的，按近三年平均收入计算，无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3. 护理费：如果需要护理，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
4. 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。应当以正式票据为凭，有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
5. 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
一般可先与侵权人协商赔偿事宜，协商不成的，可以通过向法院提起民事诉讼的方式，要求对方承担赔偿责任。在诉讼过程中，要注意收集和保留好相关证据。
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1. 医疗费：根据实际发生的费用赔偿，包括诊疗费、医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
2. 误工费：按照受害人的误工时间和收入状况计算。误工时间根据医疗机构出具的证明确定，收入按照实际减少的计算。
3. 护理费：护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；无收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
4. 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
5. 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
6. 精神损害抚慰金：一般会根据伤害程度、当地司法实践等酌情判定一定数额。
轻微伤赔偿通常需双方先协商，协商不成可通过民事诉讼解决，由法院根据具体证据和法律规定确定赔偿数额。
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耳膜穿孔被判定为轻微伤时，赔偿主要涵盖以下几个方面。
医疗费方面，需赔偿因治疗耳膜穿孔所产生的实际费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。要保留好相关的票据，以便准确计算赔偿金额。
误工费按照受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间依据医疗机构出具的证明来认定，收入状况则根据其实际减少的收入计算。
护理费若确有必要，也应给予赔偿。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
此外，还可能涉及营养费，根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
精神损害抚慰金也可能会酌情给予。因为耳膜穿孔给受害人带来了身体上的痛苦和一定程度的精神创伤。具体的赔偿数额要综合多方面因素，如伤害程度、双方责任比例等，通过双方协商或经由法律程序，由法院根据实际情况进行判定，以确保受害人能得到合理的赔偿，弥补其所遭受的损失。