什么属于特殊工种可以提前退休

特殊工种是指从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工种。常见可提前退休的特殊工种如：
- 从事井下、高温工作：井下作业包括煤矿井下采煤、掘进等；高温作业如冶金行业的烧结、炼焦等工种。在这些岗位工作一定年限，男性满55周岁、女性满45周岁可提前退休。
- 从事高空和特别繁重体力劳动工作：高空作业如建筑行业的架子工等；特别繁重体力劳动工种像人力装卸、煤矿井下支柱工等。满足相应工作年限，男性满55周岁、女性满45周岁可申请提前退休。
- 从事其他有害身体健康工作：比如化工行业的有毒有害作业工种等。工作达到规定年限，男性满55周岁、女性满45周岁可办理提前退休。
需注意，特殊工种提前退休需满足一定条件，如达到规定工作年限，且要经过严格的认定程序，由劳动保障部门审核批准。同时，不同地区对特殊工种范围及认定标准可能略有差异，具体以当地规定为准。
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关于什么属于特殊工种可以提前退休的问题,根据相关政策法规分析如下：
特殊工种提前退休是国家为保障从事特殊工种劳动者权益而设立的政策。以下这些属于常见的特殊工种：
1. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作：像煤矿井下作业工人，长期在高温环境下工作的炼钢工人等。
2. 具体工种示例：
电工作业：包括高压电工作业、低压电工作业等。
焊接与热切割作业：如气焊、电焊等。
高处作业：登高架设作业、高处安装维护拆除作业等。
3. 认定条件：
必须在原国有、集体企业从事特殊工种工作，且符合相关工作年限要求。
工作环境需确实符合特殊工种标准，有相关记录可查。
4. 办理流程：
职工本人向所在单位提出申请。
单位对其从事特殊工种情况进行审核并公示。
携带相关材料到当地社保部门办理审批手续。
需要注意的是，各地对于特殊工种的具体范围和认定标准可能会有差异，办理时要以当地规定为准。
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1. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工种属于特殊工种。
2. 常见特殊工种如煤矿井下采煤工、架子工（高空作业）、钢铁厂的高温煅烧工等。
3. 特殊工种提前退休需满足一定条件，一般工作年限有要求，比如从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下和高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年等。
4. 同时要在该工种岗位上达到规定年限，并按规定进行了特殊工种备案等。不同地区对特殊工种范围和认定标准可能略有差异，具体要以当地政策为准。
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特殊工种是指从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工种。
井下作业，如煤矿井下采煤工等，长期在黑暗、潮湿且存在安全风险的环境中工作，对身体损害较大，属于特殊工种。高空作业，像建筑行业的架子工，需在高处搭建和维护脚手架等设施，时刻面临坠落风险，符合特殊工种范畴。高温作业，例如钢铁厂的炼钢工人，在高温熔炉旁工作，极易引发中暑等健康问题，也属于特殊工种。特别繁重体力劳动工种，如码头的搬运工人，长期搬运重物，身体承受巨大压力。还有其他有害身体健康工作，像接触有毒化学物质的化工工人等。
从事这些特殊工种的劳动者，若符合相关工作年限等规定条件，就可以提前退休。这是为了保障他们因长期从事特殊工作而受损的身体，给予相应的政策关怀，让他们能在身体状况尚允许时，更早地享受退休生活，安度晚年。