职工因修路导致死亡是否算工伤

结论：
职工因修路导致死亡，一般符合情形算工伤，但存在故意犯罪等法定排除情形时除外。
法律解析：
根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡，或在工作时间前后于工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害死亡，应认定为工伤。修路属于工作范畴，职工在修路过程中死亡通常能满足因工作原因、工作时间和工作场所的条件，可认定为工伤。此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。不过，如果职工存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形，则不得认定为工伤或视同工伤。若遇到此类工伤认定相关的复杂问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.职工修路死亡，一般符合条件算工伤。在工作时间、场所因工作原因受事故伤害死亡，或工作前后做预备、收尾工作受伤害死亡，应认定为工伤。修路属工作，在此过程中死亡通常满足相关条件。

2.在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤。

3.若存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情况，不得认定或视同工伤。
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职工修路死亡一般符合条件算工伤。在工作时间、场所内，因工作原因受事故伤害死亡，或工作前后在场所内从事预备或收尾工作受事故伤害死亡，应认定为工伤，修路死亡通常满足这些条件。工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的，视同工伤。

为保障职工权益，用人单位应及时为职工缴纳工伤保险，在职工发生事故后，按规定及时申报工伤认定。职工自身要增强安全意识，遵守工作规程。同时，相关部门应加强对用人单位工伤保险缴纳情况的监管，确保职工权益在意外发生时能得到保障。
1.用人单位及时缴纳工伤保险并按规申报工伤认定。
2.职工增强安全意识，遵守工作规程。
3.相关部门加强对用人单位工伤保险缴纳情况的监管。
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法律分析：
（1）职工修路死亡一般认定工伤需满足工作时间、工作场所、工作原因三个要素。在正常工作过程中因事故伤害死亡，或者在工作前后从事相关预备或收尾工作时受事故伤害死亡，均可认定。
（2）在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，可视同工伤。这为因疾病突发在工作中离世的职工提供保障。
（3）存在排除认定工伤的情形，如故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等，即使在修路过程中死亡，也不能认定为工伤。

提醒：职工家属申请工伤认定时，需提供充分证据证明符合工伤条件。若对认定结果有异议，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）若职工在修路时，是在规定的工作时间、修路工作场所内，因修路工作原因受到事故伤害死亡，家属可收集劳动合同、事故证明等材料，向当地社保行政部门提出工伤认定申请。
（二）若职工是在工作时间前后于修路工作场所内，从事与修路工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害死亡，同样准备好相关材料申请工伤认定。
（三）若职工在修路工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡，家属也可按规定申请视同工伤。
（四）若职工存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形，则不能认定为工伤或视同工伤。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。