如果本人是广州市增城人，请教一下，七级伤残工伤赔付标准是多少

七级伤残工伤赔付标准需根据工伤职工的工资水平、当地社保政策和实际参保情况综合计算。

如果工伤职工已参加工伤保险：
1. 一次性伤残补助金为13个月的本人工资；
2. 一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，标准由广东省或广州市政府规定；
3. 一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准也由地方政府规定。

如果工伤职工未参保或用人单位未缴纳工伤保险：
所有赔偿费用由用人单位承担，包括一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金。

如果存在争议或伤残等级被重新鉴定：
赔偿金额可能随之调整，需依据最终鉴定结果进行核算。
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《工伤保险条例》第三十七条明确规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享有以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，其中七级伤残为13个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

结合广州市增城地区实际情况，本人工资是指工伤职工因工作受伤前12个月的月平均工资，若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；低于60%，按60%计算。因此，七级伤残职工的一次性伤残补助金约为13个月的工资，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则根据广东省或广州市的相关政策执行。

综上所述，广州市增城七级伤残工伤赔付标准主要依据工伤职工的工资水平、是否参保以及地方政策综合确定，具有明确的法律适用依据。
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1、完成工伤认定：及时向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，确保事故性质被法律认可，这是后续获得赔偿的前提。
2、进行伤残等级鉴定：由指定的劳动能力鉴定委员会进行伤残等级评定，确保获得准确的伤残等级，作为赔偿依据。
3、收集工资和劳动关系证明：保留劳动合同、工资条、银行流水等材料，以证明本人工资水平，用于计算赔偿金额。
4、申请赔偿或提起仲裁：在确认工伤和伤残等级后，向社保经办机构或用人单位申请赔偿，若未果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

选择解决方案时应重点考虑工伤认定是否完成、伤残等级是否准确、证据是否充分等因素。

建议您尽快联系专业律师，以便根据您的具体情况制定个性化解决方案。
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1、工伤认定被驳回：例如，某职工在上下班途中发生交通事故，但未能提供有效证据证明属于合理上下班路线，导致工伤认定未通过，无法享受工伤待遇。
2、用人单位未缴纳工伤保险：如某企业为降低成本，未为员工缴纳工伤保险，一旦员工发生工伤，所有赔偿费用需由企业自行承担，若企业无力支付，职工将面临赔偿难的问题。

这些风险点可能直接影响赔偿金额和赔偿能否实现，建议提前做好证据收集和法律程序准备，以规避潜在风险。
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