工伤赔偿后是否可以提起侵权诉讼请求

法律分析：
（1）当工伤由第三人侵权引发，劳动者享有双重权利，既能申请工伤保险待遇，又能向侵权第三人索赔。这种情况下，获得工伤赔偿并不阻碍向侵权人进一步主张赔偿。
（2）不过，在赔偿项目中，医疗费用不能重复主张。因为用人单位以外的第三人承担侵权赔偿责任，工伤保险基金或用人单位承担工伤保险责任，两种责任性质有别。
（3）所以，若存在第三人侵权导致的工伤，劳动者在拿到工伤赔偿后，可就除医疗费用之外的项目，通过提起侵权诉讼来请求赔偿。

提醒：
不同的工伤侵权案件情况存在差异，在提起侵权诉讼前，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）确认第三人侵权事实
劳动者需收集能证明工伤是由第三人侵权导致的相关证据，如事故现场的监控视频、证人证言等。

（二）明确赔偿项目
清楚知晓除医疗费用外可索赔的项目，像误工费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

（三）准备诉讼材料
准备好身份证、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、相关医疗凭证等，以支持自己的诉求。

（四）选择管辖法院
向有管辖权的法院提起侵权诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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1.工伤赔偿后，符合特定条件能提起侵权诉讼。若工伤由第三人侵权所致，劳动者既能要工伤保险待遇，也能向第三人索赔，获工伤赔偿不影响向侵权方再索赔。

2.第三人侵权致工伤，劳动者可获双重赔偿，但医疗费用不能重复主张。第三人担侵权赔偿责，工伤保险基金或单位担工伤保险责，二者性质不同。

3.存在第三人侵权致工伤情况，获工伤赔偿后，劳动者可就除医疗费外项目提侵权诉讼索赔。
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结论：
工伤赔偿后，因第三人侵权导致工伤的劳动者，可就除医疗费用外的项目提起侵权诉讼请求赔偿。
法律解析：
依据法律规定，当工伤是由第三人侵权导致时，劳动者具有双重索赔权利。劳动者既能够主张工伤保险待遇，也可以向第三人主张侵权损害赔偿，且获得工伤赔偿并不影响向侵权第三人索赔。不过，在赔偿项目中，医疗费用不能重复主张。这是因为用人单位以外的第三人承担的是侵权赔偿责任，而工伤保险基金或用人单位承担的是工伤保险责任，二者性质不同。所以，劳动者在这种情况下能获得双重赔偿（医疗费用除外）。如果遇到此类工伤情况，对于后续索赔存在疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.因第三人侵权导致工伤，劳动者在获得工伤赔偿后，符合条件能提起侵权诉讼主张除医疗费用外的赔偿。劳动者可同时主张工伤保险待遇和向第三人主张侵权损害赔偿，工伤赔偿的获得不影响向侵权第三人索赔。
2.用人单位以外的第三人承担侵权赔偿责任，工伤保险基金或用人单位承担工伤保险责任，二者性质不同，劳动者可获得双重赔偿，但医疗费用不能重复主张。
3.建议劳动者遇到此类情况时，及时收集与工伤和侵权相关的证据，如事故现场资料、医疗记录等。咨询专业律师，在律师指导下准确计算除医疗费用外可索赔的项目和金额，通过合法途径维护自身权益。