职务侵占罪主体认定是谁

法律分析：
（1）职务侵占罪主体是特殊主体，涵盖公司、企业或其他单位人员。公司是按公司法设立的有限责任公司和股份有限公司。这两类公司有着规范的组织架构和运营模式，其工作人员在符合条件时可能构成该罪主体。
（2）企业是除上述公司外，以营利为目的、从事生产经营活动的经济组织。这类主体多样，经营灵活，在经济活动中人员利用职务便利侵占财物的情况时有发生。
（3）其他单位指公司、企业以外的社会团体或经济组织。这些组织虽然性质特殊，但同样存在职务侵占风险。
（4）国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员等，利用职务便利侵占单位财物，以贪污罪论处。这体现了不同性质主体犯罪的区别对待。认定职务侵占罪主体，关键在于是否在非国有性质单位有职务并能利用职务便利实施侵占。

提醒：非国有单位人员要合法履职，避免利用职务便利侵占财物；若涉及国有单位相关人员犯罪认定较复杂，建议咨询进一步分析。
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（一）若要判断是否可能构成职务侵占罪主体，先确定所在单位性质，看是否为非国有性质的公司、企业或其他单位。
（二）确认自身在单位中具有一定职务，并且该职务能够为实施侵占单位财物的行为提供便利条件。
（三）若在国有公司、企业或其他国有单位从事公务，或者是国有单位委派到非国有单位从事公务的，侵占财物行为不构成职务侵占罪，要避免错误认定。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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1.职务侵占罪主体是特殊主体，涵盖公司、企业或其他单位人员。公司是按公司法设立的有限和股份有限公司，企业是公司外以营利为目的的经济组织，其他单位指公司、企业外的社会团体或经济组织。
2.国有单位从事公务人员及被委派到非国有单位的人员，利用职务侵占财物，按贪污罪论处。
3.认定职务侵占罪主体，关键看是否在非国有单位有职务，能利用职务便利实施侵占。
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结论：
职务侵占罪主体为公司、企业或其他单位人员，国有单位从事公务人员及委派到非国有单位从事公务人员侵占财物以贪污罪论处，认定关键在于非国有单位有职务且能利用便利侵占。
法律解析：
依据法律规定，职务侵占罪主体的公司是按公司法设立的有限责任公司和股份有限公司，企业是除上述公司外以营利为目的从事生产经营的经济组织，其他单位是公司、企业以外的社会团体或经济组织。而国有公司、企业等国有单位中从事公务人员，以及被国有单位委派到非国有单位从事公务的人员侵占财物，不构成职务侵占罪而是贪污罪。这是因为主体性质和侵害的法益不同。判断是否为职务侵占罪主体，核心在于是否处于非国有性质单位且能凭借职务便利实施侵占行为。如果对职务侵占罪主体认定等法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询以获取准确解答。
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1.职务侵占罪主体是特殊主体，涵盖公司、企业或其他单位人员。公司指依公司法设立的有限责任公司和股份有限公司；企业是除上述公司外以营利为目的、从事生产经营活动的经济组织；其他单位是公司、企业以外的社会团体或经济组织。
2.国有公司、企业或其他国有单位中从事公务人员，以及受其委派到非国有单位从事公务人员，利用职务便利侵占财物的，以贪污罪论处，而非职务侵占罪。
3.认定职务侵占罪主体关键在于是否在非国有性质单位有一定职务，且能利用职务便利实施侵占行为。
解决措施和建议：单位应加强人员法律意识培训，明确职务行为规范；建立健全内部监督机制，防止职务侵占行为发生；遇到疑似职务侵占情况，及时收集证据并寻求法律途径解决。