您有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司未交社保，辞退员工需支付经济补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或仲裁。可先与公司协商补偿事宜，协商不成则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求补偿。操作如下：1. 收集工作证据和社保缴纳情况；2. 与公司协商补偿，要求按工作年限支付经济补偿金；3. 协商无果则申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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