你好，如果本人现在在广东省禅城，请教一下我旷工离职，到新单位买社保有影响吗

具体操作：
1. **确认离职状态**：向原单位索取离职证明，确认劳动关系已彻底解除。如原单位拒绝出具，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。
2. **查询个人信用**：登录中国人民银行征信中心网站或前往当地人民银行分支机构查询个人信用报告，确保无因旷工离职导致的负面记录。如有记录，需与原单位协商消除或采取法律手段解决。
3. **与新单位沟通**：向新单位人力资源部门提供离职证明及个人信用报告（如需），确认入职条件及社保缴纳流程。按新单位要求准备相关材料，如身份证、银行卡等，以便顺利办理入职及社保手续。
4. **持续关注**：入职后，定期查询社保缴纳情况，确保新单位按时足额缴纳。如发现问题，及时与新单位沟通解决。
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处理方式：
从法律角度看，旷工离职后到新单位买社保，主要关注的是与原单位的劳动关系是否彻底解除以及是否存在法律纠纷。常见处理方式包括：
1. 确保原单位已办理离职手续，并获取离职证明。
2. 查询个人信用报告，确保无因旷工离职产生的负面记录。
3. 与新单位人力资源部门沟通，确认入职及社保缴纳流程。
选择建议：
若原单位已出具离职证明且无负面记录，可直接按新单位流程办理入职及社保；若存在法律纠纷或负面记录，应优先解决后再考虑入职及社保问题。
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旷工离职对在新单位买社保一般无直接影响。
分析：旷工离职主要涉及与原单位的劳动关系解除及可能的违约责任。社保缴纳是基于新建立的劳动关系，只要新单位愿意接纳并符合社保缴纳条件，旷工离职的历史通常不会影响。但需注意的是，若原单位因旷工离职而采取法律手段追究责任，可能会影响个人信用记录，间接影响新单位的人事决策。
提醒：若出现原单位提起诉讼、个人信用报告出现负面记录等现象，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律帮助。