以下特殊情况会影响事故处理结果：
1. 司机非执行送货任务时逃逸：若司机在送货途中擅自偏离路线办私事（如接家人、购物）时肇事逃逸，雇主可主张“非执行工作任务”，减轻或免除民事责任。例如：雇主安排司机送货至A地，司机中途绕路去B地接朋友，途中肇事逃逸，雇主可提交导航记录、送货订单证明司机“私用车辆”，无需承担赔偿责任；
2. 司机存在故意或重大过失：若司机肇事逃逸是因酒驾、无证驾驶等重大过失，雇主在赔偿受害人后，可依据《侵权责任法》向司机追偿。例如：司机孙某无证驾驶雇主的货车送货，肇事逃逸致他人财产损失，雇主赔偿后，可向孙某追回全部赔偿款；
3. 货车已转让未过户：若雇主将货车转让给他人但未办理过户手续，受让人雇佣的司机肇事逃逸，原雇主可能因“车辆登记所有人”身份被列为被告，需举证证明已实际转让车辆（如转让协议、付款记录），否则需承担赔偿责任。
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针对司机肇事逃逸的违法行为，可依据以下法律条款明确责任：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条（2020年修正）规定：“违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。”
《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条（2010年）规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”此处“个人找货车送货”可参照该条款，雇主对司机执行任务中的逃逸行为造成的损害承担赔偿责任。
综上，司机肇事逃逸无论是否造成严重后果均属违法，雇主需承担民事责任，司机可能面临刑事处罚。
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司机肇事逃逸后，常见的错误操作会加重责任：
1. 隐瞒司机逃逸事实：部分雇主为逃避责任，向警方或受害人隐瞒司机逃逸情况，甚至伪造现场，此举可能被认定为“包庇逃逸”，需承担行政责任（如罚款、拘留），严重时可能触犯刑法；
2. 未及时收集送货任务证据：雇主若未保留送货订单、与司机的雇佣协议等材料，可能无法证明司机是“执行工作任务”，导致保险公司拒赔，需独自承担全部民事赔偿；
3. 擅自与司机私下和解：雇主在未明确事故责任的情况下，与司机私下签订“免责协议”，若协议违反法律规定（如排除受害人权利），将不具有法律效力，仍需对受害人承担赔偿责任。
若已出现上述错误操作，建议尽快联系律师评估风险，避免损失扩大。
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个人找货车送货时司机肇事逃逸属于违法行为，需根据具体情况承担不同责任。
1. 若司机在执行送货任务时肇事逃逸，雇主（个人）需承担民事赔偿责任；
2. 若司机存在酒驾、无证驾驶等重大过失，雇主赔偿后可向司机追偿；
3. 若事故造成重伤、死亡等严重后果，司机可能触犯刑法，承担刑事责任。

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