以下特殊情况会影响事故处理结果:
1. 司机非执行送货任务时逃逸:若司机在送货途中擅自偏离路线办私事(如接家人、购物)时肇事逃逸,雇主可主张“非执行工作任务”,减轻或免除民事责任。例如:雇主安排司机送货至A地,司机中途绕路去B地接朋友,途中肇事逃逸,雇主可提交导航记录、送货订单证明司机“私用车辆”,无需承担赔偿责任;
2. 司机存在故意或重大过失:若司机肇事逃逸是因酒驾、无证驾驶等重大过失,雇主在赔偿受害人后,可依据《侵权责任法》向司机追偿。例如:司机孙某无证驾驶雇主的货车送货,肇事逃逸致他人财产损失,雇主赔偿后,可向孙某追回全部赔偿款;
3. 货车已转让未过户:若雇主将货车转让给他人但未办理过户手续,受让人雇佣的司机肇事逃逸,原雇主可能因“车辆登记所有人”身份被列为被告,需举证证明已实际转让车辆(如转让协议、付款记录),否则需承担赔偿责任。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫针对司机肇事逃逸的违法行为,可依据以下法律条款明确责任:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条(2020年修正)规定:“违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。”
《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条(2010年)规定:“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。”此处“个人找货车送货”可参照该条款,雇主对司机执行任务中的逃逸行为造成的损害承担赔偿责任。
综上,司机肇事逃逸无论是否造成严重后果均属违法,雇主需承担民事责任,司机可能面临刑事处罚。
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1. 隐瞒司机逃逸事实:部分雇主为逃避责任,向警方或受害人隐瞒司机逃逸情况,甚至伪造现场,此举可能被认定为“包庇逃逸”,需承担行政责任(如罚款、拘留),严重时可能触犯刑法;
2. 未及时收集送货任务证据:雇主若未保留送货订单、与司机的雇佣协议等材料,可能无法证明司机是“执行工作任务”,导致保险公司拒赔,需独自承担全部民事赔偿;
3. 擅自与司机私下和解:雇主在未明确事故责任的情况下,与司机私下签订“免责协议”,若协议违反法律规定(如排除受害人权利),将不具有法律效力,仍需对受害人承担赔偿责任。
若已出现上述错误操作,建议尽快联系律师评估风险,避免损失扩大。
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1. 若司机在执行送货任务时肇事逃逸,雇主(个人)需承担民事赔偿责任;
2. 若司机存在酒驾、无证驾驶等重大过失,雇主赔偿后可向司机追偿;
3. 若事故造成重伤、死亡等严重后果,司机可能触犯刑法,承担刑事责任。
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