吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 06/24

    25

    你好律师,假如我是河北长安区人,请教净资产

    净资产收益率算法咨询。操作:1. 确定净利润;2. 计算平均净资产;3. 将净利润除以平均净资产得出。若需提升,考虑调整经营策略。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 计算净资产收益率需确定净利润和平均净资产,再相除得出。处理方式依企业情况而定,如需提升,可优化经营、降低成本或增加收入。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 净资产收益率衡量公司运用资本效率,高于行业平均则

  • 06/24

    25

    帮信涉案30万会怎样判刑

    1.帮信罪是指,明知他人用信息网络犯罪,还为其提供技术支持、广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或拘役,可并处罚金或单处罚金。 2.支付结算金额超二十万算“情节严重”。涉案30万达到入罪标准,若无特殊情况,量刑在三年以下有期徒刑或拘役,具体要结合全案事实、嫌疑人作用、自首立功等情节判定。 3.若有从宽情节,可能从轻或减轻处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 结论: 帮信罪涉案30万已达入罪标准,若无特殊情节,一般

  • 06/24

    25

    离婚时婚内财产怎么分割的

    1.离婚时,婚内财产分割先由双方协商,协商不成则由法院根据财产情况,按照顾子女、女方和无过错方权益判决。 2.若一方在婚内抚育子女、照料老人、协助对方工作等付出多,离婚时可向对方请求补偿,对方应给予。 3.若一方有隐藏、转移等损害共同财产行为,分割财产时可少分或不分。离婚后发现的,可起诉再次分割。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 1.离婚时婚内财产分割遵循先协议后判决原则。先由双方协议处理,若协议不成,法院会根据财产具体情况,按照

  • 06/24

    25

    停盘重组一般要多久

    停盘重组的时间并无固定标准,会受到多种因素影响。 一方面取决于重组事项的复杂程度。若涉及的资产规模大、业务领域广、涉及众多利益相关方及复杂的交易结构,所需时间自然较长。比如涉及跨行业并购,需整合不同行业的管理模式、财务体系等,耗时可能数月甚至数年。 另一方面是监管审核流程。监管部门会对重组申请进行严格审查,确保符合法律法规及相关政策要求。审查时间因具体情况而异,简单的可能较快通过,复杂的可能需多次反馈和补充材料,从而延长停盘时间。 此外,交易双方的谈判进度也至关重要。若

  • 06/24

    25

    在部队受过警告处分影不影响政审,补充:受过

    不影响政审,可以通过。酌定不起诉的,必须是犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚的。只有经过人民法院依法审理,做出有罪判决的,才会影响政审。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。

  • 06/24

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    朋友让我还钱,我实在没钱还怎么办

    (一)与朋友积极沟通,坦诚说明自己当下经济状况,共同协商制定合理还款计划,如分阶段还款,明确各阶段还款时间和金额。 (二)和朋友达成还款共识后,形成书面协议,双方签字确认,以此保障双方权益,避免后续纠纷。 (三)若朋友不同意协商并起诉,要积极应诉,如实向法院说明自身情况。 (四)法院判决后若确实无法偿还,可向法院申请执行和解,争取更合适的还款安排。 (五)切不可有还款能力却拒不履行还款义务,否则会被列入失信被执行人名单,影响个人信用和生活。 法律依据: 《中华人民共和国民事

  • 06/24

    25

    不干了怎么问老板要工资

    当决定离职并向老板索要工资时,需遵循一定流程与方法。首先,应选择合适的时机,如在完成手头重要工作交接后,找老板进行正式沟通。沟通时,态度要诚恳且坚定,明确表达自己离职的决定以及索要工资的诉求。可以以平和的语气说明公司与自己约定的工资支付标准、支付时间等,强调工资是自己应得的劳动报酬。 若老板当场承诺支付时间和方式,可形成书面记录,如简单的字条,双方签字确认。若老板未当场明确回应,可要求其在一定期限内给予答复,例如一周内。同时,自己要留存好工作相关的证据,如考勤记录、

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