法定节假日期间，劳动者享有工资收入。按照《劳动法》规定，用人单位在法定休假日必须支付工资，不支付则构成违法行为。若用人单位在节假日安排工作，还需支付不低于原工资三倍的加班工资，以保障劳动者的合法权益不受侵害。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在法定节假日，劳动者有权获得工资。处理方法是，用人单位应确保按时足额支付工资，若因工作需要安排劳动者在节假日加班，则需额外支付不低于原工资三倍的加班工资。这一规定旨在维护劳动者的合法权益，用人单位在决策时需严格遵守法律规定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日期间，劳动者工资支付问题明确。具体操作如下：首先，在劳动者正常休假时，用人单位应按原工资标准支付工资；其次，若用人单位在节假日安排工作，则需按照不低于原工资三倍的标准支付加班工资。这样既能确保用人单位合法用工，也能有效保障劳动者的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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