护士哺乳期工资发放标准
杭州临平刑事律师
2025-05-04
您好,具体是什么情况呢?✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫根据《女职工劳动保护规定》,有不满1周岁婴儿的女职工可享受每天1小时的哺乳假,享受时间为1年。生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿,每天增加1小时哺乳时间。
根据《女职工劳动保护特别规定》:“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。”一般来说,“三期”内女职工正常工作和出勤的,企业均应按正常工资标准向其支付工资。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫你好,请哺乳假时工资发放情况,不同地区规定有所差异。有的地区规定女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间,每天劳动时间内的哺乳时间视为正常劳动,工资照发;也有的地区规定女职工请哺乳假期间,工资可按不低于本人原工资性收入的80%发给,还有的地区规定按不低于当地最低工资标准发放。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫您好,一般参照劳动法规定的标准
根据《女职工劳动保护特别规定》:“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。”一般来说,“三期”内女职工正常工作和出勤的,企业均应按正常工资标准向其支付工资。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫你好,请哺乳假时工资发放情况,不同地区规定有所差异。有的地区规定女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间,每天劳动时间内的哺乳时间视为正常劳动,工资照发;也有的地区规定女职工请哺乳假期间,工资可按不低于本人原工资性收入的80%发给,还有的地区规定按不低于当地最低工资标准发放。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫您好,一般参照劳动法规定的标准
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