过度开采员工出纳会被判刑吗

法律分析：
（1）员工挪用、侵占公司财物是可能被判刑的行为。以出纳为例，当出纳利用职务便利，挪用公司资金供个人使用或借给他人，存在三种情形会涉嫌挪用资金罪。一是挪用数额较大且超过三个月未还；二是虽未超过三个月，但数额较大且用于营利活动；三是将挪用资金用于非法活动。
（2）若出纳将本单位财物非法占为己有，并且数额达到较大标准，就涉嫌职务侵占罪，会面临刑事处罚。而具体的量刑，会依据犯罪数额、情节等多方面因素来判定。

提醒：
公司若发现员工有挪用、侵占财物的情况，应及时收集证据并咨询专业法律人士，维护自身合法权益。员工则应遵守法律和职业道德，避免此类违法行为。
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（一）若发现出纳有挪用、侵占公司财物的行为，公司应第一时间收集并保留相关证据，如财务账目、转账记录、凭证等，以便后续处理。
（二）可先内部进行调查，了解具体情况，但要注意方式方法，避免侵犯员工合法权益。
（三）若情况严重，应及时咨询专业法律人士，在其指导下向公安机关报案，通过法律途径追究涉事人员责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.员工挪用、侵占公司财物可能被判刑。若出纳利用职务便利挪用资金，数额较大、超三个月未还，或未超三月但用于营利、非法活动，涉嫌挪用资金罪。
2.若出纳将单位财物非法占为己有且数额较大，涉嫌职务侵占罪，会面临刑事处罚。
3.量刑根据犯罪数额、情节等判定。遇到此类情况，应咨询专业法律人士，维护公司权益。
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结论：
出纳挪用公司资金或侵占公司财物，符合相应条件会涉嫌犯罪并可能被判刑。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，若出纳利用职务之便，挪用公司资金归个人使用或借贷给他人，存在以下情形会涉嫌挪用资金罪：数额较大且超过三个月未还；虽未超过三个月，但数额较大并进行营利活动；进行非法活动。如果出纳将本单位财物非法占为己有且数额较大，则涉嫌职务侵占罪。这两种犯罪都会面临刑事处罚，量刑会依据犯罪数额、情节等因素判定。公司在经营中若遇到员工挪用、侵占财物的情况，自身权益可能受到严重损害。为了准确维护公司合法权益，建议及时向专业法律人士咨询，我们可为你提供专业的法律分析和应对方案。
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1.员工挪用、侵占公司财物存在被判刑的法律风险。出纳挪用公司资金用于个人使用、借贷他人，数额较大且超三月未还，或未超三月但数额大且用于营利、非法活动，涉嫌挪用资金罪；将本单位财物非法占为己有且数额较大，涉嫌职务侵占罪，都会面临刑事处罚，量刑依犯罪数额、情节等判定。
2.对于公司而言，若发现此类情况，应第一时间固定证据，如资金流向记录、相关账目等。
3.及时咨询专业法律人士，通过合法途径追究涉事人员责任，维护公司合法权益。同时，公司要建立健全财务监管制度，加强对员工的法律教育，预防此类事件发生。