带薪年假是否属于带薪休假？
杭州临平刑事律师
2025-06-19
根据中国的劳动法规，带薪年假属于带薪休假的一种。《中华人民共和国劳动法》第44条规定，工人享有法律规定的休息时间，包括每日休息、周休息和法定节假日，这些休息时间都是带薪的。带薪年假是指员工在连续工作一定年限后，依法享受的一定天数的有薪休假，《企业职工带薪年休假实施办法》对此有详细规定。法律依据：_中华人民共和国劳动法_第44条：用人单位应当保证工人每日休息一至两小时，完成每日或者每周工作任务的工人应当给予休息。《企业职工带薪年休假实施办法》第3条：连续工作满一年以上不满五年的员工，每年享受五天年休假；满五年以上不满十年的员工，每年享受六天年休假；满十年以上的员工，每年享受七天年休假。
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